목표는 강력하다. 강력하게 팀을 규합할 수도 있고 와해시킬 수도 있다.
잘못된 목표는
•
각 개인의 관심 범위를 제한시키고 (이것은 나의 일이 아니야)
•
비윤리적 행동을 야기하며 (목표를 달성하려면 어쩔 수 없어)
•
과도한 위험을 감수하게 하며 (목표를 달성하려면..)
•
협력을 와해시키고 (이것은 나의 일이 아니야)
•
사기를 저하시키는 등의 부작용이 있을 수 있다.
목표를 세울 때에는 각별한 주의가 필요하다.
목표의 경고
Created
2021/08/31 23:50
Tags
OKR
경영
팀워크
출처
OKR, 전설적인 벤처투자자가 구글에 전해준 성공 방식 1장